Uluslararası İstihdam ve Kariyer Kongresi Ankara’da gerçekleşti. İŞKUR ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen İstihdam Şurası Uluslararası İstihdam ve Kariyer Kongresi’nde “Kadın İstihdamının Önündeki Engellerin Kaldırılmasına Yönelik Öneriler” oturumunda konuşan İstanbul Ticaret Üniversitesi Kadın ve Aile Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü Doç. Dr. Sare Aydın; Türkiye’deki kadın istihdamını ve konuya yönelik çalışmalarını anlattı.
Kadın istihdamının önündeki engellerden bahseden Aydın, kadınların istihdama katılımının önündeki en önemli engelin kültür, gelenek ve ayrımcı uygulamalardan kaynaklandığına değinerek, toplumsal cinsiyete dayalı iş bölümü ve bu iş bölümü üzerinde şekillenen toplumsal cinsiyet rollerin kadınları ev işleri ve çocuk, hasta, yaşlı bakımından sorumlu tuttuğunu ve iş gücü piyasasına çıkmasını, iş aramasını büyük ölçüde engellediğini söyledi.
“Türkiye, 63 Ülke İçinde En Fazla Kadın İstihdam Artış Oranına Sahip Ülke”
Aydın: “Ülkemizde son yıllarda cinsiyete dayalı her türlü ayrımcılığın kaldırılması için kadınları destekleyici pek çok hukuki düzenleme yapıldı. Türkiye, 2007-2015 yılları arasında incelenen 63 ülke içinde en fazla kadın istihdam artış oranına sahip ülke olmuştur. Kadın ve Aile Uygulama ve araştırma Merkezi olarak hayata geçirdiğimiz ve geçireceğimiz projelerle ve uluslararası platformlarda kadın girişimciliğini gündemde tutmaya çalışıyoruz. Kadınların az olduğu inovasyon ve teknoloji alanlarında yer almaları için projeler üretiyoruz.”
