İşletmelerin örgüt içi paydaşları çalışanları ve ortakları, örgüt dışı paydaşları müşterileri, tedarikçileri, bayileri, rakipleri, iş yaptıkları finansal kuruluşlar, kamu kuruluşları, yerel idareler, STK’lar, faaliyet gösterdikleri bölge halkı olarak belirtilebilir. İşletmelerin örgüt içi ve örgüt dışı paydaşlarına sorumlulukları vardır. Bu sorumluluklarını gerçekleştirdikleri ölçüde paydaşlarında kabul ve destek görür, faaliyetlerine devam edebilirler. Kurumsal yönetim işletmelerin kurumsal yönetim ilkeleri olan adillik, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sorumluluk ilkeleri yönünde paydaşlarıyla ilişkilerini düzenlemesini gerekli kılar. İşletmelerin yönetim kurulları kurumsal yönetim ilkeleri yününde faaliyet gösterilmesini güvence altına almalıdırlar. Kurumsal Yönetim ve Sosyal Sorumluluk Uygulama ve Araştırma Merkezinin temel amaçları öğrencilerde işletmelerin kurumsal yönetim ve sosyal sorumluluk faaliyetlerinin önemini anlamalarını sağlamak, kendilerinin gelecekte bu faaliyetleri gerçekleştirebilmeleri için gerekli bilgiler ile donatmak, farklı sektörlerden işletmelerin kurumsal yönetim ve sosyal sorumluluk faaliyetlerinden haberdar olmalarını sağlamak, bu konularda yaratıcı, yenilikçi, fark yaratan bakış açısına sahip olmalarına katkıda bulunmaktır. Bu yönde Kurumsal Yönetim ve Sosyal Sorumluluk Uygulama ve Araştırma Merkezi aşağıdaki faaliyetleri gerçekleştirecektir:
a) Kurumsal yönetim ve sosyal sorumluluk ile ilgili alanlarda araştırmalar yapmak ve bunları yayımlamak,
b) Kurumsal yönetim ve sosyal sorumluluk alanında ulusal ve uluslararası konferans, sempozyum, seminer, panel vb. faaliyetler düzenlemek
c) Merkezin ilgi alanına giren konularda faaliyette bulunan ulusal veya uluslararası, resmi veya özel kurum ve örgütler ile Merkezin amacı doğrultusunda ilişki kurmak, işbirliğinde bulunmak, ortak çalışmalar düzenlemek, uygulama ve araştırma projeleri hazırlamak, bu projelere kaynak yaratmak ve projeleri uygulamak ve/veya uygulamanın takibini yapmak,
ç) Farklı sektörlere mensup çalışanların meslek içi eğitimlerinde, kurumsal yönetimin ve sosyal sorumluluğun önemini vurgulayan ve bunun uygulamada işlerlik kazanmasını hedefleyen ulusal ve uluslararası düzeyde eğitimler, sertifika programları, lisans üstü programlar düzenlemek,
d) Merkezin ilgi alanına giren konularda, danışmanlık faaliyetlerinde bulunmak,
e) Kurumsal yönetim ve sosyal sorumluluk alanında ulusal ve uluslararası düzeydeki normları, kararları, ilgili anlaşmaların kabulünü ve bunlara ilişkin uygulamayı izlemek ve bu konulardaki değerlendirmeleri uygun yollarla ilgililerin ve kamunun bilgisine sunmak,
f) Kurumsal yönetim ve sosyal sorumluluk alanında yayınlar hazırlayıp yayımlamak
——————————————————————————————————————————————————–
MİSYON – VİZYON
Misyonumuz:
Kurumsal yönetim ve sosyal sorumluluk alanlarında üniversitemizin paydaşlarında farkındalık yaratmak, paydaşların da katılımıyla bilimsel araştırmalar ve yayınlar yapmak, panel, konferans vb. faaliyetler gerçekleştirmek, üniversitemize ve paydaşlarına değer sunmak.
Vizyonumuz:
Kurumsal Yönetim ve Sosyal Sorumluluk alanlarında Türkiye’de ve Dünya’da itibar edilen, söz sahibi kuruluş olmak.
———————————————————————————————————————————————————–
Resmi Gazete Tarihi: 21.01.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28535
İSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ KURUMSAL YÖNETİM VE SOSYAL SORUMLULUK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Ticaret Üniversitesine bağlı olarak kurulan, İstanbul Ticaret Üniversitesi Kurumsal Yönetim ve Sosyal Sorumluluk Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına, organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Ticaret Üniversitesi Kurumsal Yönetim ve Sosyal Sorumluluk Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
ç) Rektör: İstanbul Ticaret Üniversitesi Rektörünü,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Üniversite bünyesinde kurumsal yönetim ve sosyal sorumluluk konusunda bilimsel araştırmalarla iyileştirme faaliyetlerinde bulunmak, Üniversitenin dış çevresi ile iletişimini artırmak, Üniversite içerisinde kurumsal yönetim ve sosyal sorumluluk bilincini oluşturmak, değişik disiplinlerden gelen araştırmacı ve uzmanlarla ortak araştırma, uygulama ve bilimsel faaliyetleri yürütmek, etkinlik ve faaliyetleri organize etmek ve yerel ve uluslararası organizasyonlarla işbirliği yapmaktır.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
ç) Farklı sektörlere mensup çalışanların meslek içi eğitimlerinde, kurumsal yönetimin ve sosyal sorumluluğun önemini vurgulayan ve bunun uygulamada işlerlik kazanmasını hedefleyen eğitim çalışmaları hazırlamak ve yürütmek, kurslar, meslek içi eğitim ve sertifika programları, ulusal ve uluslararası düzeyde yaz okulları ve çalışmalar düzenlemek,
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Organları ve Görevleri, Çalışma ve Uygulama Birimleri
Merkezin organları
MADDE 7 – (1) Merkezin organları şunlardır:
Müdür
MADDE 8 – (1) (Değişik:RG-23/5/2016-29720) Müdür, Üniversitede tam gün çalışan öğretim üyeleri veya idari personel arasından üç yıl için Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdürün görevden alınmasında da aynı yöntem uygulanır. Müdür Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdür çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitede görevli öğretim üyeleri ve/veya idari personeli arasından bir kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Rektör tarafından görevlendirilen Müdür Yardımcısı, Merkezle ilgili konularda Müdürün kendisine vereceği görevleri yapar. Müdür Yardımcısı, Merkezin Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu toplantılarına katılabilir.
(3) Müdür kısa süreli ayrılmalarda Müdür Yardımcısını vekil bırakır. Vekâlet altı aydan fazla süremez. Vekâlet altı aydan fazla sürerse veya süresi dolmadan herhangi bir nedenle Müdür görevinden ayrılırsa, aynı usulle yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
ç) Yönetim Kurulunun hazırladığı yıllık faaliyet raporunu Rektöre sunmaktır.
Yönetim kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Senatonun Üniversite öğretim elemanları arasından üç yıl için görevlendireceği dört öğretim elemanıyla birlikte toplam beş üyeden oluşur. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi tamamlanmadan ayrılanların veya kurumları dışında altı aydan fazla görevlendirilenlerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenileri seçilir.
(2)Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında ayda en az bir defa olağan olarak toplanır. Gerekli hallerde Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü de toplanarak Merkezin faaliyeti ve yönetimi ile ilgili konularda karar alır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır.
Yönetim kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
ç) Araştırma ve uygulama projelerini, kurs ve benzeri eğitim önerilerini bilimsel çalışma kurullarının da katkıları ile değerlendirmek, görevlendirilecek kişi, kuruluş ve Üniversite birimlerini belirlemek,
Danışma kurulu ve görevleri
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu, Müdür ve/veya Yönetim Kurulu tarafından önerilen ve Rektörlükçe uygun görülen, Üniversitenin öğretim elemanları, Merkezin faaliyetleri ile ilgili yurtiçi ve yurtdışında önemli çalışmalar yapmış diğer üniversitelerden öğretim elemanları, ilgili kamu kurum ve kuruluşları, meslek kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ile iş dünyası temsilcileri arasından Rektör tarafından iki yıllığına görevlendirilir. Danışma Kurulu en fazla dokuz üyeden oluşur. Süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder. Danışma Kurulu toplantılarında salt çoğunluk aranmaz.
(3) Danışma Kurulu; Merkezin çalışma alanına giren konularda görüşlerin açıklanıp tartışılmasını sağlar, yeni çalışma konuları üzerinde görüş bildirir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Demirbaşlar
MADDE 14 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Ticaret Üniversitesi Rektörü yürütür.
———————————————————————————————————————————————————-
http://www.spk.gov.tr/duyurugoster.aspx?aid=20140103&subid=3&ct=c
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––